Askøyværingen / Debatt / Visjonsarbeid kan løfte kommunen

Logg inn:

Navn:
Passord:

Skriv din mening!

Alle har noe de har på hjertet. Hvorfor ikke la dine sambygdinger få høre hva du har å si? Skriv leserinnleg i Askøyværingen, og vær med på å sette dagsorden! Alle innlegg må signeres med navn, men fyll også ut resten av kontaktskjemaet, slik at vi kan ta kontakt med deg dersom det er problemer med innlegget.

 

Navn
*
Adresse
Postnummer og -sted
E-post
*
Telefon

Visjonsarbeid kan løfte kommunen

Når Askøy kommune nå har sett seg fore å starte en prosess for å utvikle en visjon med tilhørende verdier, vil kritiske røster garantert melde seg. Slikt arbeid kritiseres ofte for å være vidløftig, preget av luftige tanker uten substans og dermed bortkastet i en hverdag der man har mer enn nok med å håndtere en stadig voksende arbeidsmengde.

Publisert 16.01.12 15:22
Endret 16.01.12 15:09

Det er ingen tvil om at prosesser for å bygge internkultur kan havne i et slikt uføre. Likevel: Det blir feil å fokusere på muligheten for å feile når det er dokumentert at en god verdiprosess gir mye til virksomheter som våger å satse på slike tiltak.

Dette er nemlig godt dokumentert. Bedrifter i privat sektor har i mange år satt av både tid, krefter og midler til organisasjonsbygging som handler om noe langt mer enn å komme opp med et fiffig slagord. Grunnen til at dette har vært gjort, er selvsagt ikke at  ansatte og ledelse skal ha noen tilleggsaktiviteter til adspredelse og allmenn forlystelse. I det private næringsliv handler det meste om kroner og  øre. Så også når det gjelder satsingen på organisasjonsbygging: Man ser at dette gir positive resultater – med økt produktivitet og mer fornøyde ansatte som to av de viktigste gevinstene.

I funksjon er det faktisk ikke så stor forskjell på en kommune og en privat bedrift. Det handler om å levere produkter og tjenester til en avgrenset målgruppe. De siste årene har kommune-Norge generelt, og Askøy kommune spesielt, vært for bedrifter under sterkt press å regne. Økonomien er svak, og mange ansatte føler at de ikke strekker til fordi arbeidsoppgavene er for mange i forhold til de ressursene man har til rådighet.

Nettopp i slike situasjoner er det viktig å kunne løfte blikket. Ikke for å glemme de arbeidsoppgavene man faktisk har, men for å skape et samhold og en ansvarsfølelse som får hver enkelt medarbeider til å forstå egen jobb bedre – med klarere retningslinjer for hva man skal gjøre og hvordan man skal gjøre det.

Verdiarbeid kan være et nyttig verktøy i en slik hverdag. Det er positivt at kommunen fokuserer på felles mål og bygger intern stolthet, så lenge prosessen munnet ut i noe konkret og matnyttig som  ansatte kan  forholde seg  til i hverdagen.

 

Del artikkelen

Tips en venn




100 mill. snart i havn

100 mill. snart i havn

– Foreløpig er det snakk om en intensjonsavtale, men vi håper å kunne signere den endelige kontrakten i løpet av få uker.

    Kva skal vegen heita?

    Kva skal vegen heita?

    Både i Skiftesvik og på Tveit er det innbyggjarar som ventar på ei endeleg avklaring i spørsmålet om kva veg dei bur i.

      Nå ser Jeanette fremover

      Nå ser Jeanette fremover

      Drøye to måneder etter at håndballkarrieren til Jeanett Haga Holgersen (22) ble satt på vent, er hun allerede tilbake i trening, klar for å kjempe seg tilbake på parketten.

        På tur med «kaptein» Virkesdal

        På tur med «kaptein» Virkesdal

        – Dette er så interessant å se. Hvor mange hus er kommet til? Hvordan ser bygdene våre

          Ingen ny «Ta sjansen»

          Ingen ny «Ta sjansen»

          Fjorårets publikumssuksess under Strusshamnfestivalen til tross, det blir ingen gjentakelse i år.

            Først ute med internasjonalt båtbevis

            Først ute med internasjonalt båtbevis

            Fra i år av kan du ikke lenger dra på ferie til utlandet i fritidsbåt med et vanlig båtførerbevis. En båtskole fra Askøy tilbyr nå et godkjent internasjonalt båtførerbevis, som en av de første i Norge.

              Siste kortnytt

              Mest tipset

              Askøyværingen, AV-bygget,
              Postboks 4, 5321 Kleppestø

              Ansvarlig redaktør: Stig Erik Elliott

              Utviklet i KeyPublisher, et Keyteq AS©2006 produkt